SECOND CAREER
Am 29. September 2025 veranstalten wir im Haus der Wirtschaft in Stuttgart erstmalig den Messe-Kongress „Second Career“. Hier haben Sie als Arbeitgeber die Gelegenheit, mit qualifizierten und erfahrenen Talenten der Generation 50+ über Karrieremöglichkeiten zu sprechen.
Nutzen Sie diese Veranstaltung, um:
- hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, die über wertvolle Erfahrung und Fähigkeiten verfügen.
- sich als altersdiverser Arbeitgeber einer immer größer werdenden Zielgruppe zu präsentieren.
- die Stärken der „Silver Society“ für Ihr Unternehmen zu erschließen.
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Erfahrene Fachkräfte der Generation 50+ gewinnen zunehmend an Bedeutung. Der Messe-Kongress „SECOND CAREER“ bietet Arbeitgebern und Silver Workern eine einzigartige Plattform, um voneinander zu lernen, neue Wege der Zusammenarbeit zu entdecken und Synergien zu schaffen.
Seien Sie dabei und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen!
- Zugang zu einem wertvollen Talent-Pool: Silver Worker verfügen über langjährige Berufserfahrung, hohes Fach- und Branchenwissen sowie ein umfangreiches persönliches Netzwerk. Ihre Expertise macht sie zu einer attraktiven Ressource für Unternehmen.
- Erfahrung & Wissen sichern: Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels gewinnt die Einbindung von Silver Workern an strategischer Bedeutung. Der Messe-Kongress bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, die Mobilisierung und Eingliederung von Silver Workern zu fördern und gleichzeitig einen effektiven generationenübergreifenden Wissensaustausch sicherzustellen.
- Förderung der Arbeitgebermarke: Unternehmen, die Silver Worker aktiv ansprechen, zeigen sich generationenfreundlich, was ihre Attraktivität sowohl für ältere als auch jüngere Arbeitskräfte steigert.
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SECOND CAREER 2025
Um Aussteller auf dem Mess-Kongress SCEOND.CAREER zu werden, können Sie entweder sofort buchen oder sich zunächst per Nachricht an uns einen Standplatz reservieren.
Bitte werfen Sie in beiden Fällen einen Blick auf unseren Aussteller-Standplan und suchen sich einen Standplatz aus. Wenn gewünscht können Sie auch 2 oder mehrere benachbarte Standplätze zu einem Stand zusammenfügen.
Sehr gern können Sie uns bei Interesse auch direkt anrufen (unter: +49 163 8452211) oder mit uns hier einen Termin vereinbaren.
Weiterbildungs-Flatrate
Den „2. Karriere-Frühling“ fördern
Menschen ab 50+ sind nicht reif fürs Abstellgleis, sondern haben noch mindestens 10-15 Jahre (oder mehr) an beruflicher Entwicklung vor sich. Dieses Bewusstsein ist oft nicht vorhanden und damit fehlt die nötige Motivation, aus sich und dem „2. Karriere-Frühling“ noch etwas zu machen. Genau hier setzt unsere Weiterbildungs-Flatrate „Second Career – Career-Hacks für den 2. Karriere-Frühling“ an.
- Kosteneffizienz: Die Weiterbildungs-Flatrate besteht aus 10 Webinaren, deren Themen von uns festgelegt werden. Arbeitgeber buchen sich in diese Flatrate mit einem Jahresbetrag ein und können ihre Silver Worker zu den Themen und Terminen gezielt einladen. Es gibt KEINE Teilnehmerbegrenzung!
- Zeitgemäßes Lernformat: Die Weiterbildungs-Flatrate ist als live Online-Format konzipiert. Alle Webinare werden allerdings aufgezeichnet und stehen im Nachgang in einer von uns bereitgestellten Mediathek zum Anschauen zur Verfügung.
- Steigerung der Mitarbeiterbindung: Indem Sie in die Weiterbildung Ihrer Silver Worker investieren, zeigen Sie Wertschätzung und fördern deren berufliche Entwicklung. Dies führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität, was die Fluktuation reduziert und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
HR-WEBINARE
Second Career – Potenziale der Generation 50+ gezielt nutzen
Freitag, 23. Mai // 9:00 – 10:00 Uhr
Im Zuge des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels gewinnt die Zielgruppe der „Silver Ager“ zunehmend an Bedeutung für die strategische Personalplanung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte und erfahrene Fachkräfte langfristig zu binden und gleichzeitig neue Rekrutierungswege für die Generation 50+ zu erschließen. Doch welche Anforderungen und Wünsche haben „Silver Ager“ an (potenzielle) Arbeitgeber? Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, um eine erfolgreiche „Second Career“ zu ermöglichen?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie in unserem exklusiven Info-Webinar. Wir stellen Ihnen die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage vor, die erstmals detaillierte Einblicke in die Wünsche und Anforderungen von Unternehmen an Mitarbeitende ab 50 Jahren bietet. Diese Erkenntnisse geben Ihnen wertvolle Impulse für Ihre HR-Strategie und helfen Ihnen, die Chancen dieses wachsenden Talentpools optimal zu nutzen.
Zudem präsentieren wir Ihnen unseren geplanten Messe-Kongress, der sich speziell an Fach- und Führungskräfte ab 50 richtet. Diese Plattform ermöglicht den direkten Austausch zwischen Unternehmen und erfahrenen Talenten und bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Employer-Branding-Strategie gezielt für diese Altersgruppe auszurichten.
Future Forward: Zukunftsfähige Belegschaften durch „Learning for the Masses“
Freitag, 23. Mai // 10:00 – 11:00 Uhr
Neben der Rekrutierung erfahrener Fachkräfte wird auch die kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitenden immer wichtiger. Angesichts hoher Krankenstände, sinkender Produktivität und des um sich greifenden „Zukunftsschocks“ benötigen Unternehmen neue Strategien, um ihre Belegschaften zukunftsfit zu machen. Studien zeigen, dass Organisationen mit gezielter Weiterbildung nicht nur ihre Innovationskraft stärken, sondern auch die Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden nachhaltig fördern.
Unter dem Motto „Learning for the Masses“ zeigen wir Ihnen in diesem Info-Webinar Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre gesamte Belegschaft flexibel und on demand weiterbilden und individuell auf die Zukunftsreise mitnehmen können.